QUE ES CONTRATO DE TRABAJO

Es aquel por el cual toda persona natural esta obligado a prestar un servicio personal a otra personas.a natural o  juridica. Bajo la continuada subordinación o.dependencia de la.segunda a cambio de remuneración



Que es persona natural

Es toda especie humana sin importar su edad, sexo o condición



PERSONA JURÍDICA

Es toda persona a capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su gerente o representante legal.



ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO

Prestación personal del servicio :

Es ña realización de una labor por parte de un apersona a a prestar un servicio bien sea a un.apersona natural o jurídica



CONTINUADA DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN

Subordinación es por parte del trabajador implica en acatar ordenes e instrucciones que el empleador le diga, puedes ser en cuanto a el tiempo de su labor o condiciones de trabajo que le imparta

Dependencia es por parte del empleador que tiene el.derecho de suministrarle al trabajador todo lo que él necesite para su puesto.de trabajo.



REMUNERACIÓN O SALARIO
 

es la remuneracion que se le da a la persona por el trabajo prestado del que realizo y es de importancia para nuestro estudio

IUS VARIANDI

es la facultad que tiene el empleador de modificar ciertas condiciones laborales del trabajador, dentro de ciertos limites esta se desprende de elementos subordinación

MODALIDADES DEL CONTRATO

• VERBALES
• ESCRITOS
• CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD

TIPOS DE CONTRATO

• CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
• CONTRATO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
• CONTRATO DE TRBAJO A TERMINO INDEFINIDO
• CONTRATO DE OBRA
• CONTRATISTA INDEPENDIENTE
• CONTRATO OCASIONAL O TRANSITORIO